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採用情報

新卒採用

2022年4月新卒採用の募集をしています。
マイナビ2022
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Message

経営管理部長メッセージ

共に「モノづくり」を
しませんか?

就職活動中の学生の皆さん、こんにちは。渡部です。
当社は、田辺三菱製薬グループの医薬品製造の中核を担う会社です。
現在医薬品は、錠剤を中心とする低分子医薬品から、核酸・ペプチド・抗体・細胞等の中分子医薬品に進化しています。
当社も、低分子医薬品の生産体制は維持しつつ、中分子医薬品の製造に対応すべく準備をしています。従業員も懸命に技術習得に励んでいますが、
化学・バイオ・分析・情報解析等幅広い分野で、皆さんの知識と新しい力を必要としています。
世界の人々の健康に貢献する「薬の製造」に、一緒に取り組みませんか。
経営管理部長渡部 博樹

Work

職場の紹介

品質管理職

業務紹介
品質管理部門は、QCに関わる業務、試験に関わる業務の2つで構成され、工場全体の試験に関わる業務を担っています。
  • QCに
    関わる業務
    部内で行う試験全体を管理・運営します。手順書の作成、検体や機器などの管理、LIMSと呼ばれるシステムの管理、試験記録の点検をします。
  • 試験に
    関わる業務
    原料等の受入試験、製品試験等の他、様々な安定性試験、他部門からの依頼試験や試験技術移転を行います。

1日のスケジュール

8:30

出社、朝礼、メールチェック

8:50

前日の試験データの解析、まとめ
器具洗浄

9:20

分析機器の立ち上げ
試験準備
試験(試料調製、測定)

12:15

昼食・休憩

13:00

試験
片付け
試験記録まとめ
デスクワーク(手順書改訂、計画書や報告書の作成等)

17:00

帰宅

技術職

業務紹介
技術部門は、原薬に関わる業務、製剤と包装に関わる業務、試験分析に関わる業務の3つで構成されています。
  • 01

    原薬に関わる業務

    新製品・既製品の原薬について、技術移転・スケールアップを推進して迅速な生産立ち上げに貢献します。品質を変えずに、収率を向上して安定製造できるよう最適な製造条件を確立します。
  • 02

    製剤と包装に関わる業務

    新製品・既製品の製剤・包装に関わる技術移転を推進し、迅速な生産立ち上げに貢献します。ラボ機から実生産機までスケールアップする際、基準通りの品質の医薬品が安定して製造できるように、最適な製造条件を確立します。
  • 03

    試験分析に関わる業務

    新製品・既製品の試験技術移転を推進し、迅速な生産立ち上げに貢献し、新製品の試験法や新しい試験法を開発します。

1日のスケジュール

8:30

出社、朝礼、メールチェック

9:00

検討装置の立ち上げ、検討準備
技術検討

12:15

昼食・休憩

13:00

検討品の評価、記録まとめ
追加検討
資料作成、報告
翌日の準備

17:00

帰宅

Training

研修制度紹介

田辺三菱製薬グループ共通研修

個人の成長に合わせたグループ共通研修としては、「新入社員研修」「入社3年次研修」に始まり、「キャリアデザイン研修(30代、40代、50代)」を
準備しています。
さらに、個人のスキルアップを目的とした2つの研修制度をご用意しています。

選択型研修 : 

ファシリテーション、チームマネジメント、プレゼンテーション、クリティカルシンキング、判断力強化等45コース

自己啓発(通信教育) : 

ビジネススキル、マネジメント、生産・製造・技術、資格・検定、ITスキル、語学、教養等100コース以上

さらに、医薬品製造に携わる者として、法令順守の意識の維持向上を目的として、「医薬品安全性教育研修」「環境安全研修」「コンプライアンス研修」を
定期的に実施しています。

研修の全体像

研修の全体像

※NLP:NEXT LEADER Program(NEXTリーダー)
※JLP:Junior LEADER Program(Jr.リーダー)

田辺三菱製薬の教育研修に工場独自の研修を加え、会社生活全般を通じて学習できる、充実した教育体系を整備しています。

当社独自の研修

入社後3年間を強化期間として、「製薬人学校」という形で運営しています。
「工場基礎研修(1年目)」「製薬人合宿(2年目)」「MBS(Mitsubishi tanabe Basis Seminar)」等で製造知識や業務の進め方を集中的に学習します。
その後、「GMP教育研修」「リーダー研修(中堅クラス対象)」「生産マイスター検定」等、製造現場に合わせた研修や外部検定参加を実施し、工場のレベルアップに取り組んでいます。

入社後3年間の主要な研修

入社後3年間の主要な研修

入社後3年間の主要な研修

入社後3年間の主要な研修

People

社員紹介

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